O objectivo da Wild Code School รฉ desafiar as mulheres a seguir uma carreira tecnolรณgica e surge depois das conclusรตes do estudo Pioneers sobre a realidade do gรฉnero feminino na tecnologia em Portugal.
A comunidade Portuguese Women in Tech (PWIT), em conjunto com a Polar Insight e com a Deloitte, criou um estudo (o Pioneers) para contextualizar a realidade das mulheres na tecnologia em Portugal – a grande conclusรฃo foi o facto de 48% das mulheres escolherem esta carreira por ยซpaixรฃo ao sectorยป.
No entanto, hรก vรกrias barreiras no mercado tecnolรณgico que continuam a desmotivar muitas mulheres de entrarem nestas empresas. Um dos principais รฉ a maternidade: ยซO sector ainda nรฃo proporciona as condiรงรตes desejadas – as mulheres inquiridas nรฃo estรฃo confortรกveis com as opรงรตes de trabalho a tempo parcial que algumas empresas oferecem e tรชm receio de ser afetadas na remuneraรงรฃoยป, conclui o Pioneers.
Trรชs bolsas de estudo valem quinze mil euros
Para tentar contrariar estas barreiras que ainda desmotivam muitas mulheres de seguir uma carreira na tecnologia, a Wild Code School criou um incentivo de formaรงรฃo que tem como objectivo reforรงara a presenรงa feminina neste campo.
A ajuda da Wild Code School aparece sob forma de trรชs bolsas de estudo com o valor total de quinze mil euros para o curso de data analyst, que vai ter a duraรงรฃo de cinco meses (setecentas horas).
Para fazerem as candidaturas, as interessadas devem fazer a candidatura no site da Wild Code School que envolve fazer vรกrios ยซtutoriais e exercรญciosยป.
Empregabilidade do curso de data analyst supera os 80%
O curso de data analyst รฉ, segundo a escola, um dos que promete mais garantias de emprego no sector tecnolรณgico, actualmente: ยซFormaรงรฃo sobre empregabilidade e apoio para encontrar trabalho estรฃo tambรฉm garantidos, num curso que promete uma taxa de colocaรงรฃo superior a 80%ยป, lembra Ana Sofia Martins, campus manager da Wild Code School.
As seleccionadas para estas bolsas comeรงam a tirar o curso de data analyst a 9 de Marรงo de 2020 e devem concluir esta etapa em Agosto, o que dรก uma boa janela temporal para “atacar” o mercado depois do Verรฃo, altura em que vรกrias empresas comeรงam processos de recrutamento.
